建立公司人力資源管理系統(tǒng)，確保公司人力資源符合公司發(fā)展規(guī)劃

制定營銷目標計劃、 建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)、 對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過電話、網(wǎng)絡等方式與客戶溝通，開發(fā)新客戶、與客戶建立并維護好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。

負責公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設計工作、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產(chǎn)品預研和技術(shù)預研、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。

負責公司質(zhì)量管控體系及進度管控體系的建立與維護，確保無工程質(zhì)量事故發(fā)生及工程進度無較大誤差、負責新開工項目施工方案的策劃及交底工作、負責項目工程施工的管理工作、負責施工工藝標準的制定及執(zhí)行工作、負責項目部技術(shù)人員的質(zhì)量管理培訓工作;

認真仔細的完成標書的評審及技術(shù)應答工作，提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持、與用戶交流，收集、分析用戶需求信息，為用戶提供最佳選擇方案、現(xiàn)負責人員及時溝通，做好技術(shù)服務、收集市場同類產(chǎn)品的功能、性能配置信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點、收集部分特別要求零部件的價格信息，準確對產(chǎn)品定價、收集同類產(chǎn)品的市場報價；